2026 정규직 전환 지원금: 직원 1명당 720만원 받는 법 [30인 미만 필독]

 

인건비 부담으로 직원 정규직 전환 망설이셨나요?
2026년부터 정부가 직원 1명당
연간 최대 720만 원을 지원합니다.
예산 소진 전 신청하는 방법을 지금 바로 확인하세요!

 

사장님, 혹시 함께 일하는 직원분을
정규직으로 전환해주고 싶은데
'매달 나가는 월급' 때문에
고민해 본 적 있으신가요?

마음은 굴뚝같지만
현실적인 비용 부담 때문에
주저하는 경우가 참 많습니다.

 

그런데 정말 반가운 소식이 있어요!
고용노동부에서 2026년 1월 1일부터
'정규직 전환 지원 사업'을 다시 시작했습니다.

월 최대 60만 원, 1년이면 무려
720만 원을 지원받을 수 있는 기회입니다.
놓치면 손해인 이 정책,
핵심만 쏙쏙 짚어보겠습니다.😊 

 

1. 정규직 전환 지원 사업이란?

쉽게 말해,

비정규직 근로자를 정규직으로 바꿔주는 기업에게

 

정부가 "인건비 부담을 덜어드릴게요!"라며

지원금을 주는 제도예요.

 

2026년에 총 69억 원의 예산이 풀렸는데요.

특히 인건비 여력이 부족한

30인 미만 영세 기업을 돕는 것이 핵심 목표입니다.

💡 핵심 포인트
단순히 돈만 주는 게 아닙니다.
근로자에게는 '고용 안정'을,
기업에게는 '인건비 절감'을 선물하는
1석 2조 상생 정책이죠!

 

2. 누가 받을 수 있나요? (지원 대상)

"우리 가게도 될까?" 가장 궁금하시죠?
아래 조건을 충족한다면 무조건 신청 대상입니다.

• 기업 규모: 피보험자 수 5인 이상 ~ 30인 미만 기업
• 대상 직원: 6개월 이상 근무한 기간제, 파견, 사내하도급 근로자 등
• 필수 조건: 사업 승인을 받고 6개월 이내에 정규직으로 전환 

⚠️ 주의하세요! ⚠️

* 5인 미만 사업장이나 사장님의 가족
(배우자, 직계존비속),

* 월급 124만 원 미만인 근로자는
지원 대상에서 제외됩니다. 

 

3. 얼마나 지원받나요? (금액 상세)

가장 중요한 건 역시 '금액'이죠.
직원 한 명당 매월 최대 60만 원을 1년 동안 받을 수 있습니다.
계산해 보면 1년에 720만 원이나 됩니다!

구분	지원 금액	조건
기본 지원금	월 40만 원	정규직 전환 시
임금 인상 보전	+ 월 20만 원	임금 20만 원↑ 인상 시
최대 합계	월 60만 원	최대 1년 지원

 

"몇 명까지 되나요?"
전체 직원의 30% 한도 내에서 지원되지만,
5인 이상 10인 미만의 작은 사업장은
최대 3명까지 넉넉하게 지원해 줍니다. 

 

4. 신청 방법 (지금 바로 하세요!)

신청은 빠를수록 좋습니다.
예산이 소진되면 조기 마감될 수 있습니다.
방법은 아주 간단합니다.

① 온라인 신청: '고용24' 누리집(www.work24.go.kr) 접속
② 방문 신청: 가까운 고용센터 방문 후 상담

 

서류 준비가 어렵다면

국번 없이 1350으로 전화해서

문의하시고 안내받으시기 바랍니다.

⚠️ 안내 및 면책 조항 본 게시글은 2026년 1월 1일 고용노동부에서 배포한 보도자료를 바탕으로 정보 제공을 위해 작성되었습니다. 

1. 예산 소진 주의: 본 사업은 예산(69억 원) 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
2. 요건 변경 가능성: 세부 지원 요건 및 절차는 정부 정책에 따라 변경될 수 있습니다.
3. 법적 효력 부재: 본 글은 법적 효력이 없으며, 정확한 최신 정보와 신청 자격은 반드시 고용24 홈페이지 또는 관할 고용센터 담당자를 통해 확인하시기 바랍니다.
(작성자는 본 글로 인해 발생한 불이익에 대해 책임을 지지 않습니다.)

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 경영이 어려워 정규직 전환을 제때 못하면요?

A. 불가피한 사유가 인정되면
이행 기간을 최대 6개월까지 연장할 수 있습니다.

Q. 지원금은 언제 들어오나요?

A. 매달 지급되는 게 아니라,
3개월 단위로 신청해서 받게 됩니다.
자금 계획에 참고하세요!

Q. 직원이 4명인 곳은 안 되나요?

A. 네, 아쉽게도 5인 미만 사업장은 지원 대상에서 제외됩니다.